培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。正是帶著這樣的目的，我們余總采取了一種“讓個人提出工作中的困難，再讓與會人員作為老師來解答”。氛圍十分的輕松愉快，員工都積極參與解答。本次培訓(xùn)用時一天，在后面說感受的時候，大家都表示出了對于這種新型培訓(xùn)的積極感受，認(rèn)可了這一培訓(xùn)方式的正面作用。
